Regeringen behöver ta fram en nationell handlingsplan för att säkra tillgången till utbildad personal inom vård, skola och omsorg.

Jag har arbetat hela mitt liv (20år) i kvinnodominerade yrken. Jag har varit anställd som assistent, omvårdnadsassistent, närvårdare (obehörig), barnskötare, stödperson, lokalvårdare, fritidspedagog, föreståndare, skolcoach och nu som lärare. Min sambo har även hon arbetat i vården under lika lång tid. Med tanke på hur Finlands ålderdemografi ser ut vet vi att trycket kommer att öka än mer inom dessa branscher. Redan idag är det svårt att hitta människor till dessa arbeten och därav måste en handlingsplan utformas i riket. 

 

Det finns många saker som behöver göras för att göra dessa arbeten mer tilltalande. Förslag på åtgärder: 

 

-Arbeta för att långsiktigt ge arbetet med människor en högre status än vad det har idag. 

-Fler utbildningsmöjligheter för dessa arbeten.

-Större möjlighet till löneutveckling. 

-Underlätta arbetet med hjälp av bla välfärdsteknik.

-Se till att kraven på utbildad personal följs och eventuellt öka kraven på antal personal.

-Korta ner arbetsdagen (arbeta 80% få betalt för 100%).

-Minska byråkratin.

-Ge möjlighet till inflyttade att på ett enklare sätt validera sin utbildning.

-Inför vårdbiträden och andra tjänster på äldreboenden som bara handlar om att umgås med de äldre och ge dem meningsfull sysselsättning.

-Höja lönen.

-Få fler män att välja dessa yrken.